Seoul Global
Career Survival
서울 글로벌 커리어 서바이벌 2026
외국인 인재와 국내 기업을 연결하는 취업 매칭형 경연 프로그램.
검증된 글로벌 인재를 콘텐츠·멘토링·피칭·면접·온라인 투표로 한자리에서 만나보세요.
행사 개요
오디션 서바이벌 포맷의 외국인 취업 프로그램입니다. 단순 부스·이력서 제출을 넘어, 참가자의 실제 역량을 콘텐츠화하고 멘토링·피칭·면접·온라인 투표·기업 매칭을 결합해 실제 채용 연계를 목표로 합니다.
매칭형 경연 포맷
자기소개 영상, 직군별 멘토링, 직무 퀴즈쇼, 심사위원 면접까지 — 참가자의 직무 역량을 다각도로 검증한 뒤 기업과 연결합니다.
글로벌 인재풀 & 콘텐츠 확산
Soo House 앱의 외국인 유저 풀과 글로벌 크리에이터 네트워크를 활용해 모집·콘텐츠 확산·사후 커뮤니티화를 통합 운영합니다.
제안 배경 & 핵심 차별점
기존 취업 박람회는 일회성 부스 방문과 이력서 제출에 머물러 실질적 매칭과 콘텐츠 확산에 한계가 있었습니다. 본 프로그램은 그 한계를 구조적으로 해결합니다.
기존 취업 박람회
- 부스 방문·이력서 제출 중심의 일회성 행사
- 참가자 역량을 제대로 보여주기 어려움
- 행사 당일에 그쳐 사후 매칭·성과 추적 부재
- SNS·언론 확산이 제한되어 바이럴 효과 미흡
서울 글로벌 커리어 서바이벌
- 자기소개 영상·피칭·면접을 콘텐츠화해 역량 입증
- 직군별 멘토링으로 이력서·포트폴리오 사전 보강
- 온라인 투표로 대중 참여 유도 & 인지도 확대
- 행사 후 2~4주 사후 매칭으로 실제 채용 연계 추적
기업 참여 방식
귀사의 채용·브랜딩 목표에 맞춰 다양한 형태로 참여할 수 있습니다. 여러 방식을 동시에 선택하는 것도 가능합니다.
현장 멘토링 참여 (Day1)
DAY 1에서 직군별 멘토로 참여해 참가자의 자기소개 피칭, 이력서·포트폴리오를 1:1로 코칭하며 우수 인재를 가까이서 만납니다.
현장 심사위원 참여 (Day2)
DAY 2에서 참가자의 피칭·면접을 직접 평가하고 채용 가능성을 판단하며 우수 인재를 발굴합니다.
인재 채용 매칭
온라인 프로필 열람으로 원하는 인재를 미리 파악하고, 관심 참가자에게 면접을 신청해 행사 후 2~4주 사후 매칭으로 채용 연계를 지원받습니다.
시상 & 브랜드 스폰서
시상 기업으로 참여해 시상식에서 기업명을 노출하고, 제품·리워드 후원으로 브랜딩을 강화합니다.
채용 공고 등록
Soo House 앱과 온라인 투표 페이지에 채용 공고를 등록해 외국인 구직자에게 직접 노출합니다.
멘토 & 심사위원 참여
현장에서 인재를 가장 가까이 만나는 핵심 역할입니다. 멘토·심사위원으로 참여하시는 기업에는 별도의 참여 비용을 지급해 드립니다.
인재를 가장 먼저, 가장 깊이 만나는 자리
멘토와 심사위원은 참가자의 역량을 1:1로 직접 검증하며 우수 인재를 선점할 수 있는 가장 유리한 포지션입니다. 멘토·심사위원 동시 참여도 가능합니다.
멘토 (Mentor)
직군별 멘토링을 진행합니다. 참가자의 자기소개 피칭 점검, 이력서·포트폴리오 1:1 피드백, 실무 프로젝트 과제 코칭을 담당합니다.
심사위원 (Judge)
참가자 1인당 약 5분씩 밀착 심화 면접을 진행하고 평가합니다. 심사 점수는 최종 선발에 50% 반영되며, 우수 인재를 직접 발굴합니다.
파트너 기업 혜택
채용 효율과 비용, 두 마리 토끼를 모두 잡습니다.
검증된 인재풀
영상·멘토링·퀴즈쇼·면접을 거쳐 직무 적합성이 검증된 30명의 인재 풀과 직군별 후보자 정보를 제공합니다.
비자 사전 검토
E-7·F-2·D-10 등 외국인 고용 시 필수인 비자 적합성을 사전 스크리닝해 채용 후 불확실성을 줄입니다.
원스톱 시간 단축
포트폴리오 심사·실무 과제·1:1 면접까지 단 이틀 안에 원스톱으로 채용 검증을 완료합니다.
채용 중개비 0원
서울글로벌센터 글로벌 인재 유치 사업의 일환으로, 매칭·중개 수수료가 일체 발생하지 않습니다.
2~4주 사후 매칭
행사 종료 후에도 6단계 사후 매칭 프로세스로 실제 면접·채용 성과까지 추적·지원합니다.
기관 추천서 연계
서울글로벌센터·(주)수앤캐롯츠 추천서와 함께 우수 후보자를 채용 기업에 직접 추천하는 방안을 운영합니다.
행사 진행 (2일 / 총 16시간)
DAY 1은 멘토링과 피칭으로 역량을 다지고, DAY 2는 퀴즈쇼·면접·시상으로 종합 평가합니다.
사후 채용 매칭 프로세스
행사 종료 후 2~4주간 6단계 매칭 프로세스로 실제 면접·채용 성과까지 추적합니다.
수요 조사
기업별 채용 희망 직군 및 인력 수요 파악
이력서 정리
참가자별 이력서·포트폴리오 정리
매칭 리스트
기업-참가자 매칭 리스트 제공
일정 조율
1차 면접 일정 조율 및 확정
면접 트래킹
면접 진행 여부 및 결과 추적
채용 집계
실제 채용·인턴십 연계 집계
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